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2) Remplacement dun autre agent : Un psychologue contractuel peut être recruté pour remplacer un autre psychologue (fonctionnaire ou contractuel) qui exercerait ses fonctions à code reduc maty 45 temps partiel ou qui serait indisponible en raison dun congé.
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Les cookies assurent le bon fonctionnnement de nos sites et services.Fonction Publique Territoriale, catégorie A, filière Médico-social, voir le détail.Nomination ET titularisation Les règles en matière de stage et de sanction de stage applicables aux psychologues lauréats des concours réservés sont les mêmes que celles des concours sur titres.Dossiers d'inscription, ils étaient à retirer uniquement du 1er au 31 décembre 2015.Les concours pourront être ouverts jusquau.Lorsque le psychologue atteint les conditions dancienneté alors quil est encore en CDD, le contrat est converti en CDI.Dans ce cas, cest l'établissement comptant le plus grand nombre de lits qui organise le concours.Contrairement à ce que laisse entendre la circulaire dgos du (I.1.Ils ne sont donc pas ouverts à des candidats extérieurs à létablissement.L'AP-HP étant un seul établissement, être candidat au concours pour l'AP-HP, c'est être candidat pour un poste dans tout l'AP-HP.Epreuve orale Lépreuve orale dadmission, notée de 0 à 20, consiste en un entretien avec le jury de 30 minutes au plus, sur la base du dossier de raep (art.5 de larrêté du ).Les candidats ne peuvent se présenter quà un seul concours réservés par année civile (art.4 du décret du ).
Nous garantissons lanonymat de votre témoignage et nous nous engageons à inscrire votre établissement sur notre liste nationale des recrutements abusifs de psychologues contractuels.
Dans le cas des psychologues, ces recrutements sont organisés sous la forme de concours réservés.

Article 9-1 de la loi du et article 48 de la loi du 1) Attente du recrutement dun fonctionnaire : Un psychologue contractuel peut être recruté dans le cas où aucun psychologue fonctionnaire ne serait disponible pour occuper le poste ouvert à la mutation.
La mutation, à défaut le concours sur titre, sont donc les modes prioritaires de recrutement de psychologues.
Lancienneté doit avoir été acquise auprès du même établissement qui employait le psychologue à la date.


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