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A travers le site de la dgafp, il valorise également par des liens les études ou travaux dautres organismes dans son son domaine de compétence.
Cet entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct, qui en fixe la date en fonction, notamment, du calendrier de la commission consultative paritaire dont relève lagent évalué.
Le dessi élabore et resultat concours attache principal ministere de l'interieur met à disposition des citoyens et des spécialistes (employeurs publics, organisations syndicales, professionnels, organismes d'études, journalistes, chercheurs, enseignants et étudiants des données statistiques et des études sur les trois versants de la fonction publique.
Un autre changement important concerne loctroi de congés jusqu'alors inaccessibles aux contractuels, comme le congé parental, le congé pour idée cadeau de noel pour parents motifs familiaux, etc.Conseil scientifique de la dgafp.Rapport annuel sur l'état de la fonction publique, aux travaux du Conseil commun de la fonction publique ; il conçoit et gère le système dinformation statistique sur la fonction publique ; il assure le secrétariat.Mais, désormais, elle doit tenir compte notamment : des fonctions exercées par lagent, de la qualification requise pour leur exercice, de la qualification détenue par lagent, de son expérience professionnelle.La réforme "Parcours professionnels, carrières et rémunérations" (ppcr ce sont de meilleurs salaire et carrière pour tout fonctionnaire et, à certaines conditions, de l'agent contractuel.Celui-ci peut être assisté par la personne de son choix.La rémunération est déterminée suivant des critères objectifs.La période dessai de lagent contractuel La période dessai est mieux encadrée.La charte des droits et devoirs des SSM formalise le cadre dans lequel opère le service statistique public.Article 3-1 : remplacement concours ira calendrier temporaire de fonctionnaires ou d'agents contractuels.Mise à jour : "Le décret du 29 décembre 2015 complète le décret de 1988 relatif aux agents contractuels de la territoriale, concernant lobligation de reclassement en cas dinaptitude physique et préalablement à certains cas de licenciement, notamment, constate, christine Deudon, du centre de gestion.(Source : CDG du Nord) Contractuel sur emploi permanent : entretien professionnel annuel Bénéficient chaque année d'un entretien professionnel qui donne lieu à un compte rendu les agents recrutés sur un emploi permanent par contrat à durée indéterminée, à durée déterminée d'une durée supérieure.La période dessai peut être renouvelée une fois pour une durée au plus égale à sa durée initiale.

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