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Lentretien se terminera par une évaluation dune dizaine de minutes du candidat sur « sa connaissance et sa maîtrise des logiciels courants de bureautique à savoir un tableur, un traitement de texte.
Le sujet et le corrigé de l'épeuve écrite d'admissibilité n2 au Concours externe pour le recrutement de Personnel administratif, spécialité Adjoint administratif, session 2002.


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